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双方几经协商,前日,该中介向小陈等10余名大学生无条件退还了200元中介费,小陈等满意而去。不料,随后中介公司和用人单位“公馆KTV”再起纠纷。

晚报讯很多教育大省人才输送出去,但是,很少有人主动回来支援当地建设。15日,2009复旦大学国际中学生模拟联合国大会在复旦大学举行,来自全国各地的57所重点高中近600位学生代表参加。本届模联首次成立中国教育发展研讨会,72位学生分别代表不同地区的学生,讨论中国各个地区的教育发展现状。

虽然相比于发达国家,我国创业教育起步时间尚短,但是这种新型教育已经受到越来越多的大学关注与重视。近年来,党和国家积极支持大学生创新创业活动。“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛、KAB创业教育项目等引起全国范围的广泛关注。许多地方专门建设面向高校毕业生的创业实习基地、创业孵化基地,通过多种方式,为创业教育的开展提供了有利条件。

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新华社北京12月14日电“两基”,即基本普及九年义务教育、基本扫除青壮年文盲,这是在上世纪末、本世纪初二十多年中,我国教育事业发展中的一项全民运动和世纪工程。

湖北省教育考试院3日通报,在此前举行的该省艺术、体育类省级统考中,有20名考生以为人代考等方式严重作弊,被取消今年普通高考的文化课考试资格。按照教育部的规定,这20名考生也不得参加明年高考,考生考试的违规事实还将记入考生档案。希望这件事能够产生应有的警示作用。(新华网北京6月4日电新华社记者鹿永建)

  故事中的角色是12岁女孩,正好对应了考生的年龄,意味着考生和女孩在心理上有相近之处:同样喜欢冒险,好奇心强,故考生能够设身处地去体会小女孩的心理活动。

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  “留学目前只能为高考分流小部分考生,是辅助渠道。”省国际交流外事服务中心副总经理沈云平认为,尽管这对国家培养人才是件好事,尽管不愿将独生子女送出国的观念正在逐步转变,但按照我省省情,动辄几十万元人民币的高额留学费用,确实绊住了很多孩子出国留学的脚步。所以,目前“从人数上看,留学生只在全省众多高考生中占一个很小的比例。”李行亮说,高中毕业就出去的孩子,到陌生的国家有些胆怯,家长也不太放心。

记者从山东省人事厅了解到,这个省争取用5年左右的时间,基本实现全省每个村(社区)至少有一名高校毕业生的目标。为建立人才投身基层的导向机制,山东制定了一系列优惠政策。包括:高校毕业生在村(社区)工作满2年后,3年内报考山东省县级及以上机关公务员的,笔试总分加4分;报考乡镇机关公务员的,笔试总分加8分;参加地级以上市、省直事业单位公开招聘的,笔试成绩加5分;参加县乡各类事业单位公开招聘的,笔试成绩加10分,同等条件下优先聘用。报考省属院校研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。

海口市第九中学校长汪娟认为主要存在两方面的弊端:其一是很多地方已经开始进行课改,这样就有可能要经常变更教材。譬如,有一年海口市初中生使用的生物书都是彩色页面,而第二年又变成了黑白页面,这样的差异就使得在推广循环使用教科书时有一定的困难,而且有些新教科书的课后习题不够科学或课本中有错误,教师们提出异议,第二年出版后就会更正。所以,新书更新的速度快,也会给循环使用教科书带来一些麻烦。其二是一些学生特别是中学生,到初三毕业时还需要复习原来的功课,所以不能及时将用完的课本交出来。“比如说初二的学生,他们还有一年时间就要准备中考,一些主要科目的教材仍然需要在日后复习中使用。”汪娟说。

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新华网长沙9月22日专电(记者黄兴华)湖南针对部分高校可能出现的大学生“被就业”现象,22日,由省教育部门组织核查组开始对32所高校2009届毕业生初次就业率进行核查,核查对象主要是报送就业率在90%以上的高校。据湖南省教育厅提供的数据,今年湖南需要就业的大学毕业生约30万人,到目前为止,已实现就业21万人左右,就业率达70%。此前,曾有媒体报道湖南省内个别高校就业率存在水分。

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30.国际天文学联合会大会8月24日通过决议,将地位备受争议的“开除”出太阳系行星行列,从而使太阳系行星数目降为颗。

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  本报上海7月16日讯(记者 杨晨光 唐景莉 沈祖芸)在此间举行的第三届中外大学校长论坛上,西部高校的校长们向记者坦言,解决西部高校人才匮乏问题,从根本上要立足于自身培养,加大投入,营造人才脱颖而出的有利环境。  新疆大学校长安尼瓦尔阿木提说,由于资金、地理条件、生活环境等多方面因素,吸引人才到西部很困难,因此我们自己来培养。尽管基础条件较差,许多地方都需要钱,但对于人力资源的培养一定要敢于投入。学校每年还送出去许多中青年教师读学位、做访问学者、参加各种培训、到国外学习等等,通过国家对口支援的政策,13所国内重点大学和我们建立了联系,帮助培训师资,目前教师中有硕士学位的比例达到60,有博士学位的达到80。  “培养了人才,还要留得住人才。要形成尊重知识、尊重人才的大环境,领导为人才披红戴花,让教师感到自豪,让学生由衷地骄傲。”宁夏大学校长陈育宁对记者说,“长期以来,在经济欠发达地区,‘官本位’的思想比较严重,人们希望通过当官去改善自己的生活,我们采取了种种措施,改变这种风气。学校为一线工作的教师提高收入,改善住房条件,解决后顾之忧,评奖、评级当领导的首先后退一步,使学术骨干能够脱颖而出。”据了解,通过种种努力,宁夏大学基本稳定了师资队伍,改善了结构,在学校重点学科、重点科研项目和领域,80多名中青年博士成为领军人物,使学校发展有了后劲。  新疆石河子大学更是为在职教师攻读学位或者参加培训提供非常优惠的政策。校长向本春说,教师培训以及学习的费用学校全包,学习培训期间工资照发,同时享受在岗职工津贴的50,还提供补贴帮助学成回来的博士买房。“政策的保障和经费的投入取得了较好的效果。”向本春说,“我们不与东部高校相比,与自身比较,5年前教师队伍中只有2名博士,现在回来了60多名博士,人才流失率也大大降低,现在基本能够控制在1以下。”  《中国教育报》2006年7月17日第2版

责编 左文亮

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